Vous souhaitez postuler ?

Si notre projet d’entreprise vous attire, nous vous invitons à prendre contact en direct via le formulaire ci-dessous ou à l’addresse recrutement@www.somone.fr

Nous intégrons régulièrement des consultants en supervision, majoritairement sur profil car c’est notre mode de fonctionnement. Régie orientée expertise ou forfait, notre offre de missions est large.

Notre taille est aussi un atout dans le processus de recrutement, très rapide, 3 entretiens en moyenne. Les entretiens peuvent avoir lieu au siège ou à Paris.

Somone est signataire de la charte réseaux sociaux, Internet, Vie privée et Recrutement.

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Pourquoi travailler chez nous ?

Evoluer dans une PME est une approche tout à fait différente des grands groupes. Certains y adhèrent d’autres pas, mais l’épanouissement doit être l’élément majeur. Somone est une entreprise à taille humaine de moins de 50 collaborateurs. L’accent est mis sur le développement personnel et la contribution de chacun au projet d’entreprise.

Notre projet d’entreprise repose sur 3 éléments clés :

La communauté Somone : 30 ans d’âge moyen
  • Organisation d’évènements collaboratifs : Réunions d’entreprise biannuelles, compétitions sportives, team-building, repas de Noël…
  • Passionnés par la supervision : échanges, formations, veille technique
  • Les solutions Somone sont le fruit de la communauté
 La formation en continu, sur tous les outils de supervision, open sources ou propriétaires
  • Nous établissons annuellement un plan de formation en lien avec les entretiens d’évaluations et la stratégie de l’entreprise
  • Les souhaits d’évolution de chacun sont pris en compte
  • Somone est agréé centre de formation
 L’intégration et le suivi des carrières
  • Un recrutement réussi passe par une intégration réussie. Tout est fait pour que ce moment soit une réussite : journée d’accueil, parrain, points de suivi…
  • Chaque collaborateur fait l’objet d’un suivi de carrières, qui lui permet de se projeter et d’apprécier son positionnement technique et fonctionnel

Respect de l’autre, ouverture d’esprit, sens aigu du service, intégrité sont quelques-unes des valeurs que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs.